Francie Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Francie je 3 613 EUR/měsíc. Mzdy v Francie vzrostly na 3 613 EUR/měsíc dne 1. 1. 2023, poté co byly 3 466 EUR/měsíc dne 1. 1. 2022. Od 1. 1. 1995 do 1. 1. 2023 byl průměrný HDP v Francie 2 567,87 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 1. 2023 s hodnotou 3 613,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1995 s hodnotou 1 751,73 EUR/měsíc.
Mzdy
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy Historie
| Datum | Hodnota |
|---|---|
| 1. 1. 2023 | 3 613 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2022 | 3 466 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2021 | 3 321 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2020 | 3 300 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2019 | 3 183 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2018 | 3 137 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2017 | 3 084 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2016 | 3 023 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2015 | 2 962 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2014 | 2 956 EUR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
| Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
|---|---|---|---|
🇫🇷 částečný úvazek | 4,936 mil. | 4,858 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,7 % | 1,7 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Důchodový věk mužů | 62,75 Years | 62,5 Years | Ročně |
🇫🇷 Důchodový věk žen | 62,75 Years | 62,5 Years | Ročně |
🇫🇷 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 28,164 mil. | 28,069 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Minimální mzdy | 1 802 EUR/Month | 1 802 EUR/Month | čtvrtletí |
🇫🇷 Míra nezaměstnanosti | 7,5 % | 7,5 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 18,1 % | 18,2 % | Měsíčně |
🇫🇷 Míra zaměstnanosti | 69,6 % | 69,5 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Míra zaměstnanosti | 75,3 % | 75,1 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Mzdové listiny mimo zemědělství | 27,1 mil. | 27,048 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Mzdy ve výrobě | 122,4 points | 121,7 points | čtvrtletí |
🇫🇷 Nabídky práce | 212 600 | 274 400 | Měsíčně |
🇫🇷 Náklady na práci | 113,7 points | 113,4 points | čtvrtletí |
🇫🇷 Osoby bez zaměstnání | 3,022 mil. | 3,034 mil. | Měsíčně |
🇫🇷 Plný úvazek | 23,958 mil. | 23,735 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti | -11 700 | 52 900 | Měsíčně |
🇫🇷 populace | 68,44 mil. | 68,25 mil. | Ročně |
🇫🇷 Produktivita | 100,432 points | 100,35 points | čtvrtletí |
🇫🇷 Průměrný počet hodin týdně | 31,2 Hours | 31,2 Hours | čtvrtletí |
🇫🇷 Růst mezd | 2,1 % | 2,1 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Státní mzdové a platové účetnictví | 6,068 mil. | 6,06 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 výrobní mzdy | 2,841 mil. | 2,847 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá | 21,032 mil. | 20,989 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Změna zaměstnanosti | 0 % | -0,3 % | čtvrtletí |
Ve Francii jsou mzdy měřeny podle průměrného měsíčního výdělku.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.

