Německo Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Německo je 4 479 EUR/měsíc. Mzdy v Německo vzrostly na 4 479 EUR/měsíc dne 1. 1. 2023, poté co byly 4 244 EUR/měsíc dne 1. 1. 2022. Od 1. 1. 1991 do 1. 1. 2023 byl průměrný HDP v Německo 3 072,18 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 1. 2023 s hodnotou 4 479,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1991 s hodnotou 1 832,00 EUR/měsíc.
Mzdy
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy Historie
| Datum | Hodnota |
|---|---|
| 1. 1. 2023 | 4 479 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2022 | 4 244 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2021 | 4 100 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2020 | 3 975 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2019 | 3 994 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2018 | 3 880 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2017 | 3 771 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2016 | 3 703 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2015 | 3 612 EUR/měsíc |
| 1. 1. 2014 | 3 527 EUR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
| Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
|---|---|---|---|
🇩🇪 částečný úvazek | 12,109 mil. | 12,036 mil. | čtvrtletí |
🇩🇪 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,1 % | 0,9 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Důchodový věk mužů | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇩🇪 Důchodový věk žen | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇩🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 45,832 mil. | 45,84 mil. | Měsíčně |
🇩🇪 Harmonizovaná míra nezaměstnanosti | 3,7 % | 3,7 % | Měsíčně |
🇩🇪 Minimální mzdy | 12,82 EUR/Hour | 12,41 EUR/Hour | Ročně |
🇩🇪 Míra nabídky pracovních míst | 2,5 % | 2,7 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Míra nezaměstnanosti | 6,3 % | 6,3 % | Měsíčně |
🇩🇪 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 6,3 % | 6,3 % | Měsíčně |
🇩🇪 Míra zaměstnanosti | 77,2 % | 77,3 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Míra zaměstnanosti | 80,3 % | 80,4 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Mzdy ve výrobě | 169,25 points | 103,48 points | Měsíčně |
🇩🇪 Nabídky práce | 631 060 | 628 060 | Měsíčně |
🇩🇪 Náklady na práci | 121,92 points | 120,45 points | čtvrtletí |
🇩🇪 Osoby bez zaměstnání | 2,976 mil. | 2,957 mil. | Měsíčně |
🇩🇪 Plný úvazek | 28,73 mil. | 28,848 mil. | čtvrtletí |
🇩🇪 populace | 83,58 mil. | 83,46 mil. | Ročně |
🇩🇪 Produktivita | 96,3 points | 95,1 points | Měsíčně |
🇩🇪 Růst mezd | 1,9 % | 1,2 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Změna míry nezaměstnanosti | 14 000 | -9 000 | Měsíčně |
🇩🇪 Změna zaměstnanosti | 0 % | 0 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.

